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岗位被AI替代了,员工就能因此被解雇吗?12月26日,北京市人力资源和社会保障局发布2025年度劳动人事争议仲裁典型案例。其中,一起AI替代岗位引发的劳动纠纷仲裁中,明确“AI替代岗位不等于合法解雇”,为人工智能时代劳动纠纷解决提供了案例参考。(据北京日报客户端12月26日报道)

人工智能是赋能于人、提质增效的工具,是为了更好帮助人,而不是取代人。明确AI替代非合法解雇理由,不仅有效保障当事人合法权益,也给广大劳动者吃下“定心丸”。(图/王 鹏 文/陈广江)

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